Combien me reste-t-il vraiment en portage ?
Simulateur de Taux Journalier Moyen pour une activité d’audit & conseil GRC (EBIOS RM, ISO 27001 Lead Auditor / Implementer). Bouge le curseur du TJM et regarde ton net tomber en temps réel.
Tes paramètres
Hypothèses · calées sur Jump officiel
- Forfait Jump fixe (99 ou 149 €/mois)
- CVAE/C3S : ~0,47 % du CA
- PFC : ~3,75 % du brut · 60 % restitué
- Charges patronales : ~50 % du brut (Syntec)
- Charges salariales : ~22,5 % du brut
Où part chaque euro facturé
Revenu après impôt sur le revenu
Détail des calculs — TJM 750 € · 16 j · forfait 99 €
Chaque ligne du tableau « Scénarios » plus bas applique exactement ces 7 étapes. Voici le détail, recalculé en direct, pour le TJM que tu as sélectionné dans le simulateur :
Formule brut : Brut = (CA − abonnt − CVAE − frais_pro) ÷ (1 + 0,50 + 0,0375) — puis Net = Brut × 0,7745 (charges salariales ~22,5 %). Calée sur le simulateur officiel Jump.
Net annuel selon le TJM
Scénarios de TJM comparés
| TJM | CA HT / mois | Salaire brut net | Revenu total / mois | Revenu total / an |
|---|
Calculs à 16 j/mois, 7 % de frais. Estimation indicative basée sur les ratios moyens du portage salarial 2026 (taux de restitution net ≈ 48–52 % du CA HT). Le net réel dépend de la société de portage, des frais professionnels déclarés et des dispositifs d'optimisation (PEE, frais pro). Ceci n'est pas un conseil financier.
Les avantages inclus chez Jump
| Avantage | En clair | Type |
|---|---|---|
| Statut CDI cadre | Chômage, retraite, prévoyance, congés payés : la sécurité d'un salarié tout en restant indépendant. | Sécurité |
| Carte titres-restaurant Swile | Jusqu'à ~7,18 €/jour travaillé exonérés de charges, utilisables au restaurant et en courses alimentaires. | Optimisation |
| Mutuelle + prévoyance | Complémentaire santé (« la meilleure mutuelle du marché » selon Jump) et prévoyance incluses. | Sécurité |
| RC Pro | Assurance responsabilité civile professionnelle incluse — indispensable en conseil et audit. | Sécurité |
| Remboursement frais pro | Matériel informatique, déplacements, repas, abonnements… déduits du CA et non imposables. | Optimisation |
| PEE + abondement 300 % | Épargne salariale : Jump abonde jusqu'à 300 % de tes versements (plafonné), avec fiscalité allégée. | Optimisation |
| PER / PERECO | Épargne retraite, versements déductibles du revenu imposable. | Optimisation |
| Chèques cadeaux Swile | Noël, mariage, naissance, rentrée scolaire… exonérés de charges sociales. | Optimisation |
| Chèques culture | Livres, cinéma, spectacles, musées — exonérés de cotisations. | Optimisation |
| CESU | Garde d'enfants, ménage, jardinage… services à la personne en partie défiscalisés. | Optimisation |
| Lissage de salaire | Étaler un gros mois de CA sur plusieurs mois (dispositif Fillon) pour réduire les charges. | Optimisation |
| CSE | Bons d'achat, loisirs, voyages, billetterie à tarif réduit. | Confort |
| Plateforme tout-en-un | Compte pro, carte, devis, facturation et suivi de trésorerie centralisés (Jump Open / Micro). | Confort |
| Parrainage | Un filleul porté = l'équivalent de son TJM HT crédité sur ton compte d'activité. | Confort |
| Cumul portage + micro | Possibilité de combiner portage salarial et micro-entreprise selon tes missions. | Confort |
Les dispositifs « Optimisation » fonctionnent en déduisant un montant de ton CA avant calcul des cotisations : la base imposable baisse, donc ton pouvoir d'achat net monte. Bien combinés (frais pro + PEE + titres resto…), ils peuvent porter le taux de restitution de ~54 % à 60 % et au-delà. Montants et plafonds 2026 à confirmer auprès de Jump.
Glossaire des termes clés
Le pilotage de la sécurité par les process et la réglementation, par opposition à la technique pure (pentest). C'est le créneau le mieux rémunéré du conseil cyber aujourd'hui, et celui que tu vises.
Le prix hors taxes d'une journée de prestation facturée au client. La variable d'entrée principale de ce simulateur.
Statut hybride : tu factures comme un indépendant, mais une société de portage t'emploie en CDI/CDD, gère tout l'administratif et te verse un salaire. Tu conserves la protection sociale du salarié (chômage, retraite, prévoyance).
Part de ton CA HT qui revient réellement dans ta poche (net + frais remboursés). En portage classique, il se situe autour de 48–52 %.
Rémunération de la société de portage. Modèle classique : 5 à 10 % du CA. Modèle Jump : forfait fixe (99 ou 149 €/mois), d'autant plus avantageux que le TJM est élevé.
Société de portage digitale (convention Syntec) au modèle forfaitaire : 99 €/mois avec engagement 12 mois, sinon 149 €/mois, sans % sur le CA. Pas d'avance sur salaire : tu es payé quand le client paie.
Méthode française d'analyse des risques cyber publiée par l'ANSSI. Référence pour structurer un audit de sécurité et cartographier les menaces.
Norme internationale définissant les exigences d'un SMSI. La certification atteste qu'une organisation gère sa sécurité de l'information selon les meilleures pratiques reconnues.
L'ensemble des politiques, procédures et contrôles qui structurent la sécurité d'une organisation. C'est le cœur de la norme ISO 27001.
Profil certifié capable de mettre en place et piloter un SMSI conforme à ISO 27001 — le côté « construction ».
Profil certifié capable d'auditer un SMSI ISO 27001, en interne ou pour la certification — le côté « contrôle ». Le combo Implementer + Auditor ouvre le titre PECB Master.
Certification généraliste prestigieuse délivrée par l'(ISC)², couvrant 8 domaines de la sécurité. Considérée comme une référence senior ; elle ajoute une prime de TJM de 20 à 30 %. La « cerise sur le gâteau » par-dessus tes certifs ISO.
Organisme qui délivre la majorité des certifications ISO 27001 et EBIOS sur le marché privé francophone. Examen en fin de formation, frais souvent inclus.
L'autorité cyber de l'État français. Éditrice de la méthode EBIOS RM et garante des référentiels nationaux (qualifications, SecNumCloud…).
Directive européenne (2022, transposée 2024–2025) qui élargit fortement les obligations de cybersécurité à des milliers d'entités « essentielles » et « importantes ». Un moteur majeur de la demande GRC.
Règlement européen sur la résilience opérationnelle numérique du secteur financier, applicable depuis janvier 2025. Génère une vague de missions de conformité.
Le dirigeant de la sécurité d'une organisation. En freelance, on parle souvent de « RSSI de transition » — une mission longue et bien valorisée.
Cotisations sociales sur le salaire. Patronales (~42 % du brut) : financées par l'employeur (ici, le portage, via ton CA). Salariales (~22 %) : prélevées sur ton brut pour arriver au net.
Dispositif de financement de la formation. Attention : les règles de prise en charge se durcissent en 2026 — à mobiliser tôt pour tes certifications.